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嘉悅物產(chǎn)集團副總經(jīng)理朱振偉用《走進嘉悅》拉開了本次新員工培訓(xùn)的序幕。朱總首先回顧了嘉悅的發(fā)展歷程，自成立以來，嘉悅始終堅持為共行者創(chuàng)造價值，集團在業(yè)務(wù)規(guī)模、盈利能力、組織架構(gòu)、人才體系等方面不斷迭代與進化，并積極參與產(chǎn)業(yè)交流、承擔(dān)社會責(zé)任，企業(yè)影響力不斷提升。同時，朱總也基于行業(yè)分工體系，與大家分享了關(guān)于大宗行業(yè)以及嘉悅自身發(fā)展的思考，以更長遠的眼光去看待未來的機遇與挑戰(zhàn)。

人力資源部負(fù)責(zé)人侯博鈞在《送給入職嘉悅的你們》中，向大家呈現(xiàn)了嘉悅的團隊情況、人才標(biāo)準(zhǔn)，并為大家介紹了嘉悅對員工的福利關(guān)懷與培訓(xùn)培養(yǎng)體系，希望大家在嘉悅以職業(yè)化的態(tài)度和行為投入工作，并始終保持企業(yè)文化認(rèn)同，堅持奮斗，不斷進化。

塑化事業(yè)一部總經(jīng)理葉辰、能化產(chǎn)業(yè)事業(yè)部副總經(jīng)理沈珂為新嘉人們帶來了《業(yè)務(wù)相關(guān)知識培訓(xùn)》。葉總首先從客戶視角解讀了業(yè)務(wù)的含義，再具體介紹了嘉悅的業(yè)務(wù)與理念。嘉悅的使命是為共行者創(chuàng)造價值，服務(wù)是核心競爭力，合作共贏是目的。葉總通過自己的職業(yè)經(jīng)歷，鼓勵大家勇敢、奮斗，相信時間的力量，與嘉悅一起做長期、正確的事。

沈總從企業(yè)經(jīng)營中的風(fēng)險以及期權(quán)能配合期現(xiàn)的基本原理切入，針對含權(quán)貿(mào)易的應(yīng)用進行了分享。沈總將經(jīng)驗與業(yè)務(wù)場景相結(jié)合，基于客戶風(fēng)險而衍生出對客戶痛點的分析，與大家分享了含權(quán)貿(mào)易案例及優(yōu)化建議。嘉悅一直重視知識體系框架的培養(yǎng)，沈總希望大家能夠利用好平臺的賦能，砥礪前行，與嘉悅共創(chuàng)未來。

投研顧問宋陽升在《研究框架分享》中，從基本概念、體系框架、思考邏輯等維度出發(fā)，將方法論與實際經(jīng)歷結(jié)合，向大家闡釋了什么是商品研究以及商品研究的方法。同時，宋總也與大家分享了自己的職業(yè)歷程與感悟，希望大家能夠努力堅持、踏實沉淀，并且在自我不斷進步提升的同時，相信團隊的力量，與根本理念相同、信念一致的團隊共行。

數(shù)字化中心經(jīng)理曾前英，從數(shù)字化認(rèn)知、數(shù)字化建設(shè)等維度展開，為大家?guī)砹恕都铀贁?shù)字化，制勝未來》。集團目前已在業(yè)務(wù)與管理方面實現(xiàn)了數(shù)字化系統(tǒng)全覆蓋，并通過數(shù)據(jù)中臺項目推動業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)治理能力提升，以數(shù)字化建設(shè)推動技術(shù)和業(yè)務(wù)融合，賦能組織發(fā)展。

交易風(fēng)控部負(fù)責(zé)人褚了一、法務(wù)風(fēng)控部章丹婷在《風(fēng)控相關(guān)知識培訓(xùn)》中，向大家介紹了公司交易風(fēng)控、法務(wù)風(fēng)控的流程與規(guī)范，并與實際場景及案例相結(jié)合，提醒大家在日常工作中的風(fēng)險點及注意事項，同時強調(diào)了不可觸碰的風(fēng)控紅線，希望大家在工作中始終保持規(guī)范、堅守底線。

運營管理中心陳袁園結(jié)合常見工作場景，在《運營相關(guān)知識培訓(xùn)》中為大家詳細(xì)介紹了運營工作流程及過程中內(nèi)外部對接的注意事項，提醒大家關(guān)注各環(huán)節(jié)中的風(fēng)險要點與時間節(jié)點，以確保整體流程合規(guī)、及時閉環(huán)，避免公司所禁止的各項紅線行為。

財務(wù)管理中心陳亞莉在《財務(wù)管理知識培訓(xùn)》中以財務(wù)思維為業(yè)務(wù)賦能，為大家解讀了常見財務(wù)指標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)、相關(guān)稅種的計算邏輯與意義，并結(jié)合財務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及案例，強調(diào)了日常業(yè)務(wù)中的涉稅風(fēng)險，提醒大家重視對待、合規(guī)工作。

工作之處皆為商務(wù)場合，嘉人的言行是個人職業(yè)素養(yǎng)以及公司文化形象的體現(xiàn)。本次新員工培訓(xùn)邀請了嘉賓何琳老師為大家?guī)砩虅?wù)禮儀課程。何老師將專業(yè)知識與常見場合情形相結(jié)合，讓大家了解到職場禮儀的原則、商務(wù)場合中的行為建議及注意事項，幫助大家提升在工作中的職業(yè)化狀態(tài)。

過去五年嘉悅最大的收獲，是一個統(tǒng)一理念、統(tǒng)一目標(biāo)、內(nèi)心開放、持續(xù)迭代的團隊，一群年輕、激情、熱愛、有格局、有擔(dān)當(dāng)?shù)闹饓羧恕１敬闻嘤?xùn)邀請了塑化部負(fù)責(zé)人林黛思、液化二部負(fù)責(zé)人羅來、資金高級專員董芳芳，作為業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的員工代表，與大家分享自己的職業(yè)經(jīng)歷和成長感悟。

三位同事回顧了自己在嘉悅的成長歷程，分享了自己的所思所感，建議新嘉人們以主人翁的視角看待工作，不要僅僅止步于公司與崗位的要求，更需要主動抓住一切讓自己成長的機會，并且以正向的心態(tài)面對困難與壓力。嘉悅給予了大家開放包容的環(huán)境、豐富的學(xué)習(xí)資源和充分的發(fā)展空間，希望大家主動提出問題，積極溝通交流，相互理解，攜手共進。

李征遠

聚酯事業(yè)部 研究員

碩士畢業(yè)于美國東北大學(xué)?

遺憾錯過去年的培訓(xùn)，慶幸參加今年的學(xué)習(xí)，對于加入嘉悅快一年的我來說，這次新員工培訓(xùn)更多的是充滿了驚喜。

首先是全面。我原以為這次課程會有很多我已經(jīng)知道了解的內(nèi)容，但直到我仔細(xì)地聽完每一位老師的分享，我才知道，原來在每個部門、崗位眼中的嘉悅是這樣的。不管是從研究、業(yè)務(wù)，還是到我不太熟悉的職能，從管理層對于公司未來愿景的視角，到優(yōu)秀員工對于職業(yè)發(fā)展的心得，都讓我全方位地、更深層次地重新認(rèn)識了嘉悅。

另一方面我覺得是接地氣。這次培訓(xùn)每一位老師都是從自己實際的工作經(jīng)歷出發(fā)，和我們介紹并分享他們在實際工作中碰到的問題，一起探討，沒有枯燥的說教以及“讀ppt”，大家更像是好朋友間的交流，真誠而豐富。

陳靜

塑化事業(yè)一部 業(yè)務(wù)經(jīng)理

碩士畢業(yè)于浙江工業(yè)大學(xué)?

培訓(xùn)是學(xué)習(xí)的一種方式，也是新進員工提升業(yè)務(wù)與職能知識的最佳手段。

本次培訓(xùn)共持續(xù)兩周，從人力、風(fēng)控、運營的職能線條到交易、研究的業(yè)務(wù)板塊。我作為業(yè)務(wù)部門的新員工，感觸最深的還是宋老師的研究框架分享，以自己的職業(yè)生涯和親身踩過的很多“坑”為例，講述了研究、產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)貨的關(guān)系，厘清了研究的方法和路徑，收獲良多，同時宋老師教導(dǎo)我們要做長期正確的事情，相信時間的力量。未來，我也將勤勉努力，打好基礎(chǔ)，打造自己的“嘉”能力。

高玉坤

總經(jīng)辦 總經(jīng)辦秘書

本科畢業(yè)于武漢大學(xué)?

參與本次新員工培訓(xùn)，我感受到了朱總對于行業(yè)、公司發(fā)展的認(rèn)知和格局，聆聽了侯哥對于新人們職場上的建議，學(xué)習(xí)了數(shù)字化、風(fēng)控、運營、財務(wù)等職能部門的運行方式，也了解到了業(yè)務(wù)、研究的框架和邏輯……兩周緊鑼密鼓的培訓(xùn)，收獲頗豐，但是我也深刻地認(rèn)識到了需要學(xué)習(xí)、成長的地方還有更多。

嘉在征途，無畏者悅，我接觸到的每一個嘉悅?cè)?，都年輕、激情、有擔(dān)當(dāng)。學(xué)習(xí)并非僅限培訓(xùn)中，成長也不會止步于本職工作內(nèi)。作為初入嘉悅的新人，我時時能夠感受到嘉悅對我的賦能，因此我也會常常自我勉勵，匹配“嘉”速度，成長、發(fā)展、進化。