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又是一年夏至。

在似乎比往常都更熱烈的這個夏天里，即將三歲的嘉悅大家庭又迎來了一張張朝氣蓬勃的新面孔。為了讓新嘉人更好地提高業(yè)務(wù)技能，更快速地融入團(tuán)隊(duì)，嘉悅物產(chǎn)開展了為期兩周的新員工培訓(xùn)。

本次新員工培訓(xùn)的內(nèi)容覆蓋面甚廣，不僅涵蓋了往期技能提升的相關(guān)介紹和指導(dǎo)，還從公司架構(gòu)、晉升體系和價(jià)值觀分享幾個層面讓大家對嘉悅這個大家庭有了更深入的了解。除此之外，溫馨的嘉人交流分享會和充實(shí)的富陽素拓之旅也讓大家變得更加的團(tuán)結(jié)和緊密。心之所向，素履以往，讓我們一同走進(jìn)今年精彩的培訓(xùn)瞬間吧。

以術(shù)載道——“明道優(yōu)術(shù)”

第一周的培訓(xùn)主要集中在業(yè)務(wù)流程的了解和規(guī)范上。通過國際貿(mào)易、法務(wù)知識、財(cái)務(wù)知識、銷售技巧及運(yùn)營管理等培訓(xùn)課程，全方位、多維度的讓我們認(rèn)識了嘉悅的內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)方式及各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所在。

讓人印象深刻是兩位業(yè)務(wù)大牛宋總和柴總的分享。兩位前輩分享了對大宗商品行業(yè)的認(rèn)知和理解，以及通過多年馳騁職場，總結(jié)出來的適用于新手小白的研究方法論和銷售小技巧。業(yè)務(wù)前輩們寓教于樂的教學(xué)方式，讓大家在歡笑連連中收益甚多。

同時(shí)，職能的各位領(lǐng)導(dǎo)，除了讓我們了解到業(yè)務(wù)流程在后端需要注意和規(guī)避的一些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，更讓我們了解到，風(fēng)控是每一個人的事，我們要正視每一道審批流程，在任何時(shí)候，業(yè)務(wù)與職能小伙伴都在為“公司的安全運(yùn)營”這個目標(biāo)共同努力！

各個領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人在自己的專業(yè)領(lǐng)域里閃閃發(fā)光，而通過這些培訓(xùn)與分享，我們明白了對外嘉悅要做什么樣的企業(yè)，意識到對內(nèi)嘉悅的各個部門是相互協(xié)作、并肩作戰(zhàn)的，而我們所要做的就是通過學(xué)習(xí)和努力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和長處，扎深、扎穩(wěn)，讓時(shí)間證明自己的價(jià)值。

以法固道——“嘉”有“嘉”規(guī)

公司的發(fā)展離不開各項(xiàng)制度的約束與保障，如何更好地與“嘉”同行？綜合管理部做了很好的解釋，公司架構(gòu)和制度、員工培養(yǎng)與晉升、企業(yè)文化與價(jià)值觀解讀、新嘉人職業(yè)發(fā)展的建議等，通過這些系統(tǒng)性的介紹，不僅讓大家對嘉悅文化有了深入的了解，更讓大家清晰了嘉為共行者悅的理念。

課堂的最后環(huán)節(jié)，優(yōu)秀的前輩們結(jié)合自己在嘉悅的經(jīng)歷，分享了自己對嘉悅文化價(jià)值觀的理解與感受，并向大家傳授了如何克服工作瓶頸期的經(jīng)驗(yàn)。新嘉人們也在明信片上寫下了自己的期許，一起寫下未來，一起用時(shí)間證明未來，一年后打開，會不會有不一樣的感悟呢？

以道御術(shù)——“正、定、誠、容、勤”

大“嘉”長婷總的培訓(xùn)在兩個趣味小游戲——“說服我”和“傳聲筒”中開始。游戲結(jié)束，歡聲笑語中，婷總告訴了我們兩個道理。一，初入職場，能力水平相當(dāng)，努力和堅(jiān)持往往是決勝的關(guān)鍵；二，聽到的總會與客觀事實(shí)有偏差，自己親自去體會的、體驗(yàn)的，才能夠盡量避免主觀臆測。

在后面的課程分享中，婷總復(fù)盤了自己的職業(yè)生涯，以及嘉悅在初創(chuàng)階段從零到一的種種艱辛和步步成長，我們驚嘆于大宗市場的風(fēng)起云涌，也驚嘆于嘉悅創(chuàng)立過程中表現(xiàn)出的驚人成長力，同時(shí)更加堅(jiān)定了為產(chǎn)業(yè)服務(wù)，為共行者創(chuàng)造價(jià)值的方向。

來自五湖四海的我們因?yàn)橄嗤男拍詈蛢r(jià)值觀聚在一起。新嘉人們將與嘉悅一起，從夢開始的地方揚(yáng)帆起航，把握著同一種信念，與同行者攜手共進(jìn)，共繪藍(lán)圖。