人人妻人人澡人人爽人人dvd ,人人玩人人添人人澡,国产午夜精品理论片,AV永久天堂一区二区三区

交流會(huì)的開(kāi)始，婷總首先點(diǎn)出了嘉悅的特色標(biāo)簽：年輕。因?yàn)槟贻p，所以干勁滿(mǎn)滿(mǎn)；因?yàn)槟贻p，所以飛速發(fā)展。除了年輕的團(tuán)隊(duì)，亦師亦友的團(tuán)隊(duì)氛圍，嘉悅還擁有完善的人才培養(yǎng)體系，如擁有為銀行及同行業(yè)知名投資公司設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效的人力咨詢(xún)公司上海愷訊所打造的對(duì)標(biāo)行業(yè)頭部的極具競(jìng)爭(zhēng)力的嘉悅薪酬績(jī)效體系，以及內(nèi)外訓(xùn)結(jié)合，全方位的員工培訓(xùn)體系。除了內(nèi)部組織的日常培訓(xùn)以外，公司還會(huì)圍繞大宗商品產(chǎn)業(yè)服務(wù)不定期邀請(qǐng)各行業(yè)知名專(zhuān)家來(lái)司授課，在企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中，保證員工的持續(xù)成長(zhǎng)。

而后婷總簡(jiǎn)單介紹了公司運(yùn)營(yíng)情況及“大平臺(tái)、小前端，子公司板塊專(zhuān)業(yè)化的”經(jīng)營(yíng)理念，也著重強(qiáng)調(diào)，在經(jīng)營(yíng)機(jī)制上，嘉悅擁有民營(yíng)企業(yè)的靈活高效，但在管理上，公司一直延續(xù)著國(guó)企的穩(wěn)健風(fēng)格及嚴(yán)格的風(fēng)控體系，為嘉悅的高速發(fā)展和嘉悅?cè)说某砷L(zhǎng)保駕護(hù)航。

在婷總講話(huà)的后半部分，她簡(jiǎn)單介紹了嘉悅未來(lái)的發(fā)展方向——“一體兩翼”，產(chǎn)業(yè)為根基，研究和科技為雙翼，及嘉悅需要怎樣的人。最后婷總語(yǔ)重心長(zhǎng)的說(shuō)道,“我們希望能夠有創(chuàng)業(yè)精神、有主人翁心態(tài)更是有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)男』锇榧尤胛覀?，與我們一起跨越周期，真正實(shí)現(xiàn)為嘉悅的共行者創(chuàng)造價(jià)值的使命愿景！”?

嘉悅物產(chǎn)的投研顧問(wèn)李昕沂老師則通過(guò)復(fù)盤(pán)自己的入行成長(zhǎng)史與學(xué)員們分享了如何成為一名優(yōu)秀的研究員。千里馬常有而伯樂(lè)不常有！作為剛踏入社會(huì)的新手小白，選擇好的團(tuán)隊(duì)和好的老師尤為重要。而嘉悅除了擁有這些以外，還擁有正確先進(jìn)且逐步提升的投研框架。李老師強(qiáng)調(diào)，我們的投研框架一直在不斷地完善和傳承，經(jīng)得住市場(chǎng)考驗(yàn)且是可復(fù)制的，而這正是嘉悅投研體系的優(yōu)勢(shì)所在。李老師風(fēng)格獨(dú)特的直白分享，不僅收獲了一批新晉的“迷弟迷妹”，也讓大家充分感受到了大宗商品投研的魅力。

嘉悅領(lǐng)航者們分享完畢之后，兩位新生力量也簡(jiǎn)單交流了入行的心得體會(huì)。上一屆黃埔聯(lián)盟的優(yōu)秀畢業(yè)生朱愷杰說(shuō)，在嘉悅實(shí)習(xí)到入職的半年時(shí)間里，給他最大的感受就是“自由”，在嘉悅，給予了年輕人在框架內(nèi)充分試錯(cuò)的空間，以及在犯錯(cuò)后重新修正和再次出發(fā)的機(jī)會(huì)，讓他們的成長(zhǎng)得到了無(wú)限支持。而入職兩個(gè)月的浙大數(shù)學(xué)系碩士畢業(yè)生葉靖康，感受更多的是互幫互助、相互督促成長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)氛圍以及優(yōu)渥的員工福利和后勤保障，這些都是支持他們迎接未來(lái)挑戰(zhàn)、不斷前行的巨大動(dòng)力。